Personalmanagement in Nonprofit-Organisationen
Zur Rolle des Person-Environment Fit| By: | Benedikt Englert |
| Publisher: | Springer Nature |
| Print ISBN: | 9783658249755 |
| eText ISBN: | 9783658249762 |
| Edition: | 0 |
| Copyright: | 2019 |
| Format: | Page Fidelity |
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In seiner Forschungsarbeit untersucht Benedikt Englert die Rolle von ‚Person-Environment Fit‘ – also der Passung zwischen Mitarbeiter und Organisation – für ein erfolgreiches Personalmanagement. Ein zentrales Ergebnis ist, dass die Übereinstimmung von persönlichen Werten und Einstellungen mit der Mission der Nonprofit-Organisation für die individuell wahrgenommene Passung von Mitarbeitern mit ihrer (Arbeits-) Umwelt eine entscheidende Rolle spielt. Entsprechend sollten Nonprofit-Organisationen bei Personalgewinnung und -einsatz insbesondere auf eine Werte-, Ziel- und Missionskongruenz achten, um engagierte Mitarbeiter gewinnen und langfristig binden zu können.